做好新时期基层机关党委工作的策略分析

□刘辛（衡阳市住房和城乡建设监管事务中心）

机关党委承担着党务和为各工作部门提供高质量的服务等多种职能，起到协调、联系和沟通的功能。面对新的发展环境，机关党委必须从发展的全局出发，更加接近基层干部群众。要主动转变工作观念，转变工作方式，充分发挥政府机关的职能。那么，新时代机关党委应该怎样提高自己的工作效率和工作品质，从而创新工作机制呢?本文就此进行剖析，并对怎样做好机关党委工作进行探讨。

(资料图片仅供参考)

一．党务工作的创新措施

创新工作意识。新时期对党务工作也产生了更多新的要求。党务工作者必须要树立廉洁服务、高效服务与优质服务的观念，用主动积极的心态来对待责任内的工作。党务工作者的日常工作是繁琐而又沉重的，具体内容有：撰写文件材料、审校文件等文秘工作，进行公文的处理工作，进行会务的办理工作，以及对目标的督查工作；只要有一处出现了差错，就会有很大的潜在危害。所以，一定要注意不断地进行革新，树立更加先进的工作理念，尽可能地采取积极的行动，而不是在问题发生之后，再进行消极的反应。

在工作方式上进行创新。在当前技术资源的支撑下，机关党委可以改变自己的工作方式，主动接纳和学习新的东西，把新技术和自己的办公活动完全结合起来。党务工作者需要迅速地接受和适应“移动终端+互联网+办公室工作”的新模式，提高工作的自动化、规范化与制度化水平。改革以后的办公室格式制度，只要有一个环节出错，就可以马上找到负责的人，就拿文书工作来说，要对每个环节作出对应的回应，保证每个步骤都有记载，分管领导就可以对办文任务的实际完成情况和走向有一个直观的认识，进而让各个部门之间可以顺利有效地进行信息的流动。

二．改进党务工作的合理措施

明确职能，形成超前与开放化的指导思想。首先，要清楚机关党委的职能，在机关党委中，每个岗位所要承担的责任都很重要，所以机关党委的工作人员，都要严格遵守规定。在参加诸如会议之类的活动时，要对要点进行有效地分类和记录，以便在会后进行总结和实施相关指导。机关党委工作人员要具有较强的集体荣誉感和责任感，不断地充实党的理论知识，提升政治素质，增强工作能力；对党组织建设的各类动态信息进行准确地掌握，在进行评估和推荐的过程中，都可以始终保持着一种积极的心态。机关党委的工作人员每天都要面临着较为繁杂的工作，因此他们要对自己有更高的标准，可以做到自我督促，并将其铭记于心，要重视廉洁建设。机关党委工作人员还应该树立起一种前瞻性和开放性的观念，把党的建设工作作为一切工作的落脚点，从而提高工作效率。在面临工作量日益增加，服务对象的数目也在逐渐增加的情况下，应该将党务工作覆盖范围进行扩展，以高质量党建引领高质量发展。

强化党务工作者的政治觉悟与鉴别能力。机关党委的全体工作人员在进行的所有工作时，都要讲党性，讲政治，特别是在遇到重大原则问题的时候，更要坚持自己的立场，坚持自己的信念。所以，在任何时候，党务工作者都要始终保持着一颗冷静的心，他们自身要具备强大的政治辨别能力和较高的政治意识，唯有如此，他们才可以做好对普通职工的思想工作，让员工们树立起正确的工作观念。要有强烈的社会主义信仰，要有良好的社会道德。在正确的政治意识和立场的指导下，将政治信念置于首要位置。要严格遵循政治规则和政治纪律，在自己严格遵循这些规则的时候，还要对其他的办公室工作人员进行监督，防止他们发生违反规则的情况，从而在办公室中维持一个良好的工作气氛。

发挥出党务工作的基本职能。机关党委工作人员要做好领导的助手，充分发挥好职能，协助领导制定年度工作计划，将领导制订与提出的发展策略措施贯彻到基层工作中；对工作主要有四个方面：决策、总结、归纳以及报告，党务工作者要遵守领导的指令，认真对待工作任务，注意自我约束。与上级沟通时，能迅速、精确地领会上级的安排，并将其传达给下级。在工作中，要不断地积累工作的经验，从而提高自己的工作水平。必须时刻注意新动态和新政策，并在会上提出自己的疑问和看法，成为一名合格的“智囊团”。既要联系领导，又要联系基层职工，对基层工作情况与工作环境进行调查和研究，然后将实际状况反映给上级。这两个功能都属于服务性功能，必须与特定的服务目标相联系来确定工作的内容。

重视党务工作，提倡奉献精神。机关党委是一个重要的部门，它的综合特性非常明显，它的日常工作涉及到很多方面，需要帮助上级领导做好安排和决策；要与各工作单位进行沟通，为下级工作人员进行引导和服务，工作的难度也逐渐加大，党务工作者要有敬业的态度；有为集体利益牺牲小我，不计小我私心，为人民群众谋福利的能力，党务工作者要坚持实事求是，一丝不苟的工作作风，严格要求自己，尊重上级，团结同事，善于倾听各方意见，不断完善工作中存在的问题，保持党的整体形象。党务工作者在工作中要认真履行职责，依法办事，坚持理论联系实际；尤其是要注意提高自己的书面表达水平，要遵守会议记录的要求与标准，将会议的内容进行真实的记录，这样才能更好地展示出会议的全貌。信息搜集与应用能力也要不断提高，在基层调研的过程中，要与调研目标相联系，获得所需的资料，并对资料展开整理、归纳和总结，从信息工作文稿中抽取出真正有价值的信息，为领导决策提供依据。党务工作者还需要为各个部门进行网络宣发，制定宣传方案，与媒体进行协调和对接，做好重大活动的宣传报告；加强网上舆论导向，通过各大新闻媒体的积极回应，维护外部形象。目前党务工作的内容更加丰富，各级机关党委工作人员要保证自己能够做好自己的工作，并在工作中保持一个好的态度。

重视人民群众。机关党委要把人民群众作为工作的核心，要与人民群众保持密切联系，要深入人民群众的生活，保证工作不会脱离实际；要恪尽职守，多为人民群众考虑，认真倾听人民群众的意见和想法；只有这样，才能提高人民群众的信任。在人民群众面前要有耐性，不要拖延时间是第一要务。其次，要注意自律，分清对错，不要随便说些不得体的话，破坏党的形象。最后，要将党建工作与业务工作进行有效的融合，定期举办一些文化教育方面的活动，将社会主义核心价值观进行宣传，从而提高工作成效。

创新工作机制，完善人力资源管理。根据目前不断变化发展的形势，机关党委也要对现有的工作机制进行调整，要跟上时代的步伐。可以在不妨碍日常办公事务的情况下，对其进行调整，将原先的功能型组织结构，改为建立一个具有双重指挥链的矩阵结构；当有重要的工作要做的时候，会根据工作的性质，从各个部门中挑选出对应的工作人员，组成一个特殊的工作小组。完成临时性的重要工作后，他们就会回到原来队伍。这样的行动，既能有效地缓解由于工作繁重造成的人手短缺，又能有效地缓解组织结构的过度膨胀，提高工作体制的灵活性，能很好的完成工作。要充分认识到工作流程的重要意义，当面临的外部环境发生改变之后，要适时地构建一个适当的工作流程，这样才能进一步提高工作效率。管理制度起到的是约束与规范的功能，而流程更多是保证效率，保证机关党委的工作可以顺利连续的进行。机关党委中的很多事务都具有随机性，在严格遵循程序进行工作的时候，也要对某些特别的、紧急的情况进行考量，这样才能保证松懈有度，最大限度的提高工作效率。对机关党委工作人员进行管理的首要目标是提高他们的工作效率，根据他们的贡献和才能，对他们进行。以公开、公平、公正为基本原则，建立了评价体系，并对评价体系进行了相应的定量评价，以此调动员工的工作动机，保持高度的工作积极性和工作热情。

机关党委的工作人员政治敏感性要强，能及时把握工作中的新变化，并做出工作内容与工作方式的调整。在新形势下，党务工作者要正确认识自己的作用，不断提升自己的理论水平，不断强化自己的政治修养，重视基础管理，为人民群众服好务。